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迁移难度 8.4 · 低
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需补齐的核心技能(4 项)
品牌策略
进阶
熟练
色彩理论与配色
入门
熟练
图形创意与构成
入门
熟练
品牌视觉识别
进阶
精通
差集规则:目标岗位核心技能 − 起点岗位核心技能;已具备深度的技能不再重复出现。